Contexte
Le secteur de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP) à Madagascar souffre de déficits structurels profonds : qualité insuffisante des formations, faible pertinence vis-à-vis du marché du travail, inégalités géographiques et de genre marquées, et une gouvernance institutionnelle qui n'a pas suivi les besoins croissants d'une économie en mutation.
À l'issue du changement à la tête du Ministère, sous l'impulsion du Président Michaël RANDRIANIRINA, le Ministère a engagé une réflexion structurée qui a abouti à la formalisation du Plan d'Action Stratégique 2026–2027 — feuille de route opérationnelle pour transformer durablement le système ETFP.
Finalité du PAS
Le PAS 2026–2027, piloté par le Ministre Dr ANDRIAMAMPANDRY Todisoa Manampy, a pour ambition centrale de faire de la formation professionnelle le moteur concret de la promesse économique de la Refondation.
Il vise à transformer le système ETFP en profondeur afin de rendre chaque jeune employable, chaque formation pertinente, et chaque région du pays couverte par une offre de formation adaptée aux réalités locales et aux besoins du secteur productif.
Cibles du PAS à l'horizon 2027
Les quatre axes stratégiques
Résultats immédiats
Les signaux forts de la Refondation dans l'ETFP, contribution directe à l'OS1 du PMO/PGE-R
Qualité et pertinence
Réformer l'offre de formation pour qu'elle serve l'économie réelle, contribution à l'OS2
Équité et inclusion
Aucun territoire, aucune jeune femme, aucun artisan laissé de côté — contribution aux OS1 et OS2
Modernisation institutionnelle
Un Ministère exemplaire, transparent, piloté par les données — contribution à l'OS2 et aux principes PMO/PGE-R